Psykosocial stress ökar risken för plötslig stroke
Det har fastställts att personer med höga stressnivåer har en betydligt högre risk för plötslig stroke jämfört med de med lägre stress . Det fastställdes att risken minskade hos dem som kände att de kunde kontrollera sitt arbete och sitt hemliv
. Det har fastställts att de som kan styra sitt arbetsliv
tjänar mer än de som tror att de kan styra sitt hemliv
. De som upplevde att de hade en hög kontroll
i sitt arbetsliv visade sig ha en lägre risk än de som upplevde att de hade mindre kontroll. Interstrokestudien genomfördes mellan 2007-2015
med deltagande av mer än 25 tusen strokepatienter och kontrollgrupper från 32 länder
. Fallen utvärderades inom 72 timmar efter att den första ischemiska eller hemorragiska strokepatienten
lades in på sjukhuset eller inom 5
dagar efter symtomdebut. Stroke och hjärnblödning bland dem som upplevde stress hemma (14,2 %
mot 9,6 % i kontrollgruppen) och de med hög uppfattning om stress på jobbet (23,1 %
15,4 % i kontrollgruppen
> visade sig vara betydligt högre. Denna risk uppstod som ett resultat av statistiska justeringar
oberoende av riskfaktorer för hjärtsjukdomar som högt blodtryck och rökning
. Förekomsten av en känsla av kontroll på jobbet och hemma har dock observerats minska denna
risk. Den här studien tyder på att att förändra de anställdas yrkesvillkor
och få mer kontroll över vad som händer på jobbet kan vara ett effektivt sätt att
hantera stress. Dr Mitchel Elkind, en av tjänstemännen för American Heart Association
, sade att unika initiativ kan göras för personer som arbetar på företags- eller individnivå. Det har konstaterats att dessa unika
initiativ kan bero på många faktorer, inklusive verksamhetens karaktär och arbetsmiljön. I allmänhet kan det vara möjligt för arbetsgivare att
ge sina anställda mer kontroll över sin arbetstid, skapa en flexibel arbetsordning eller ge dem en chans att delta i besluten om arbetsplatsen
och använda problemlösningsenheter
. Framtiden är specificerad.
Läs: 0
