Uppfattning om self-efficacy är att en person är medveten om de kompetenser han/hon har för att prestera i något ämne och hans/hennes bedömning av om han/hon framgångsrikt kan övervinna det. Till exempel kommer du sannolikt att vara skeptisk till att köra enhjuling på lina eftersom du inte kommer att se den kompetensen i dig själv. Här har vi en låg uppfattning om self-efficacy. Även om detta exempel inte kommer att dyka upp i vårt dagliga liv så gör det ett tydligt uttalande om förståelsen av denna term. Utifrån detta kan vi säga att self-efficacy täcker frågan ”Hur bra kan jag göra det här?”.
Uppfattning om self-efficacy påverkar i hög grad människors beteenden och tankar och formar deras liv. Enligt socialkognitiva teoretiker, människor; de tenderar att välja mål och aktiviteter som de tror att de kommer att uppnå, om de har en hög uppfattning om self-efficacy om ett område sätter de upp sina mål för det området i mycket högre grad, de utvecklar mer effektiva sätt att arbeta för det fältet med mer beslutsamhet och ansträngning, och de tenderar att arbeta mer effektivt än personer med låg själveffektivitet. Även om deras förmågor är desamma tenderar de att lära sig och uppnå mer. Tja, vilka faktorer finns det i utvecklingen av uppfattningen om self-efficacy som påverkar människors beteende och tänkande så mycket?
Vi kan lista faktorerna i utvecklingen av människors uppfattning om self-efficacy enligt följande:
• Tidigare framgångar och misslyckanden, när människor ständigt ställs inför misslyckanden inom ett område, de har låg tilltro till att de inte kommer att kunna nå den framgången i framtiden. Å andra sidan har sällsynta misslyckanden hos personer som uppvisar en hög nivå av själveffektivitetsuppfattning inte så stor effekt.
• När människorna runt dem visar givande beteenden inför goda prestationer och budskap från omgivningen kommer personens uppfattning om själveffektivitet att förbättras i viss utsträckning.
br />
• Framgången och misslyckandet för människorna runt omkring, människor jämför ofta uppfattningen om framgång och misslyckande i ett område med liknande människor omkring sig, och deras självförtroende De formar det därefter.
• Känslomässigt tillstånd, allmänt humör kan påverka en persons självförmögenhet för det aktuella jobbet.
Själveffektivitet är en av faktorerna som avgör framgång och misslyckande för individer i ett fält. Trots dessa berättelser, när self-efficacy är för hög, kan orealistiskt höga förväntningar och otillräcklig ansträngning uppstå, och när denna situation inträffar är individer i ett tillstånd av att ge efter för sina svagheter som de inte kan lägga märke till. I det här fallet skulle det mest logiska vara att hitta balansen och ha self-efficacy.
Läs: 0
