Låt mig börja från början, den här artikeln fokuserar på personlighetens smärtsamma, sorgliga, destruktiva och störande effekter. I den här åldern där terapier för de dysfunktionella aspekterna av personligheten är mer lovande, bör du också veta att du inte är hjälplös och ensam.
Det vi kallar personlighet är svårt. De säger att en person är likadan vid sjuttio som han är vid sju.
Vi pratar om de sociala rollerna för många människor runt omkring oss, och ibland attackerar och skadar vi dessa sociala roller; vi bekräftar, reparerar eller vill vara nära den rollen. Personlighetsorganisationen jag vill prata om idag kan påminna dig om många människor runt dig. På grund av möjligheten att få pragmatisk vinst av deras anlag för dessa sociala identiteter och deras förhållningssätt, riktar vi ibland vår kritik direkt mot de egenskaper som gör en person till en person. Det finns olika representationer, illusioner eller soppor av mening om varje fenomen i våra sinnen.
Till exempel: Äppelträdets personlighet kräver att man ger äpplen; Valnötsträdet har också starka rötter på grund av sin karaktär, vinrankan breder ut sig runt den, och tallens löv är som barr. Personlighet är de ständiga punkterna där vi skiljer oss från varandra. Med andra ord, kängurur har fickor, myror har antenner och fåglar har vingar. Men vi ska inte uppfatta dessa som så hårda fakta. För de skäl som bildar en persons personlighet kan också tillåta förändring. Det här är exempel som endast ges för att uppmärksamma särskiljande punkter.
Tron på att den dysfunktionella och smärtsamma sidan av personligheten inte kommer att förändras är nu skakad. Denna personlighet kan också läsas som vilken typ av förälder som förändras, miljön och den moderna världen förändras. Det finns inget konstant, förutom förändring. Trågen är dubbla, bestämda kaptener förankrade i konstanterna; tonårskaptener som dyker in i stormar för extrem förändring. Jag tror att vi kommer att prata om en förändring som är både och varken. Så behandling av personlighetsstörningar är mer möjlig. Låt oss nu möta en envis personlighet:
Låt oss ta en titt på OCPD:s personlighetsorganisations egenskaper:
*
Regler, arrangemang, renlighet och prydlighet är karakteristiska egenskaper De är båda: De använder ett mer byråkratiskt språk. Det är som om det finns en läroplan och man ska leva efter läroplanen. Det här är den typen av funktion vi är vana vid att se på postkontor, den verkar vara baserad på ordning och reda, trygghet och att inte röra kött och mjölk.
Innan de börjar ett jobb går de in på alla detaljer av det jobbet, och ibland har de svårt att börja jobbet även på grund av denna detalj. .
*
Ihärdighet som gränsar till envishet är en vanlig egenskap av dem: Deras berömda envishet överskuggar till och med dem själva. Det är precis vad getens envishetsdel används till.
De visar stor obeslutsamhet i situationer där beslut måste fattas med intuition: Det är här problemet ligger, de har inga känslor. Med andra ord, känslor, som är luft, vatten och syre för personligheten, är mycket begränsade. Undvik att bli känslomässig, överdriven njutning eller bli upphetsad. Han är en person av små lyx.
*
Han har känslomässiga begränsningar. De har en perfektionistisk attityd: De måste behaga jurymedlemmarna i deras sinnen. Vem eller vilka finns i denna jury: Viktiga personer sedan födseln, regler, kultur, föräldrar, föräldraideal. De som definitivt är framgångsrika måste få ett certifikat om uppskattning.
*
De vill kontrollera sig själva och de förhållanden de befinner sig i: De har tuffheten att befalla, att insistera, för att bestämma spelets regler.
*
De fastnar i detaljer. De saknar färdigheter som att etablera mellanmänskliga relationer, skratta åt händelser och känna värme: Det är omöjligt att inte bry sig. Kort sagt, de är tvångsmässiga personligheter. Att hålla sig besatt är en viktig sysselsättning för dem. Vi säger att läraren är besatt av mig på grund av förkroppsligandet av vårt lands mentalitet "tuff pappa", "pappa som säger 'hatt'", "vad pappan säger är rätt" i nationell utbildning. I betydelsen av att verkligen vara en idealmänniska är det ett didaktiskt yrke. Vi kan säga att många lärarutbildare är lite pro-etablissemang.
*
De kan inte kompromissa genom att kompromissa med sig själva. De har en auktoritär attityd och är hängivna sitt arbete och sin produktivitet: Arbeta först. Arbete är mycket viktigare än familj, kärlek och älskare. De kan inte inkludera människor som inte har ett jobb, och på grund av sina dömande attityder är de i allmänhet ensamma, som om de lever i en legend om livet i sina rena torn där allt är under kontroll. I själva verket kan det kallas kontrollerad olycka.
*
De samlar på sig saker och kan inte bli av med dem: Varför kan de inte kasta dessa föremål? För de saknar känslan som det föremålet påminner om. De är väldigt snåla och snåla: Som i skämtet om att falla i sjön kan du inte säga 'ge mig din hand', du måste säga 'ta min hand'.
Låt oss nu öppna vår öron, vem ska vi spela det här spelet med? >Det måste vara:
Det du kallar ett barn SKA vara så här. Det här är vad man kallar ett barn.
Det här är vad man kallar en kvinna. En kvinna bör sitta så här länge när hon är gäst. etc
En vän borde bete sig så här i svåra tider.
De använder ständigt den imperativa stämningen. eftersom det finns ett öga på det och det här ögat godkänner det.
Rengöring Språk och litteratur:
Allt har sin plats och tid...
Det räckte inte, jag rengjorde det med vinäger.
Ett hus ska vara fläckfritt.
Jag är en mycket noggrann person .
Jag rengör den minst tre gånger.
Omättlig kontroll:
Önskan att dominera allt, från telefoner till rymden , till husets allmänna moralregler. Kontrollpennan är alltid i hans hand. Ibland använder han den också för att sjunka.
Svårigheter att ge och ta emot:
De ger inte, de strävar alltid efter vinst. Deras konservativa egenskaper utvecklas till att vara possessiva.
Att lita på känslor:
Allmänt sett ligger fokus på tankar, som om tanken är viktigare.
p>
Fel ı Mikroskop:
Det går in mer och mer i detalj, noggrant, och när fler och fler detaljer tas i beaktande blir tejpen tätare. Det är ungefär som ett träsk av detaljer.
Business First:
Företag, intäkter, prestation kommer före många saker.
Vi kan säga att det finns en situation som om man upplever programmeringen av en inre värld som är rädd för att bli kritiserad, undvikad och skonad. Dessa personlighetsproblem påverkar först personen, och sedan deras nära och kära, släktingar och kollegor.
Läs: 0
