At vara ambitiös; Det är ett viktigt förstärkande element för en persons motivation, mer aktiva arbete och ökade framgång. Överdriven ambition inom utbildning, familj, affärsliv, privatliv eller relationer kan påverka en persons liv negativt. Även om ambition kan leda en person till framgång om den hanteras på rätt sätt, kan överdriven ambition leda en person till ett negativt känslomässigt tillstånd.
Ett barn som inte accepterar detta och blir argt efter att ha förlorat spelet han spelade med sina vänner, en student som gråter för att han fick 95 samtidigt som han ville ha 100 på provet, ville slå alla på provet och vara först. Personen som vill jobba dag och natt för att uppnå detta, trycket från föräldrar som vill att deras barn ska studera hela tiden genom att säga "Låt mitt barn vara den mest framgångsrika studenten", de anställda som tar på sig mer än arbetsbördan genom att ständigt arbeta övertid på jobbet frivilligt, även om det de gör kan verka som framgång, den överdrivna ambitionen bakom ligger i personens liv. kan leda till negativa situationer. Till exempel; Känslan av att vara bättre i affärslivet, få en befordran, vinna arbetsgivarens gunst, känna att andra människor inte kommer att ta hänsyn till honom om han inte blir befordrad, eller att vara alltför ambitiös med viljan att överträffa sin rival gör att person att se de minsta misstag, samtidigt som han låter honom reagera mer på händelserna och på sig själv eller andra.Det kan förvandlas till skadligt destruktivt beteende. Den bästa vän med för mycket ambition är stress. En person som är i ett tillstånd av oändliga ambitioner är inte nöjd med sina prestationer, han blir mer ambitiös för att bli bättre och möter fler stressfaktorer. Att vara alltför ambitiös kan också åtföljas av stressrelaterade störningar. Dessutom leder försummelse av det personliga livet också till försummelse av hem- och familjeliv.
De roller som barnet ges från födseln är en av de faktorer som spelar en aktiv roll för att forma barnets vuxna liv. Situationer där framgångar hyllas och ansträngningen bakom misslyckanden ignoreras, jämförelser som "Du borde klara det här avsnittet", "Du borde få det bästa betyget på det provet", "Titta, den där vännen till dig fick det här betyget, det gjorde du inte ", "Jag blir väldigt upprörd om du inte klarar det provet", osv. Diskurser som dessa ignorerar barnets ansträngningar och fokuserar på framgång och uppnå framgång. Om detta händer kan det leda till fantasin att man kommer att bli älskad och uppskattad. Likaså kan det i vuxenlivet övergå i en önskan om att jobba konstant och bli uppskattad i gengäld, och personen upplever en känsla av missnöje oavsett hur hårt han jobbar eller hur framgångsrik han är. Även om ambition inte är en känsla i sig, innehåller den också många negativa känslor under. En person kan anpassa sitt eget värde till sina prestationer genom att tillskriva sina prestationer sin egen identitet. Även om du känner dig mer kompetent och värdefull för varje framgång du får, kan du känna dig personligen värdelös i händelse av misslyckande. Narcissistiska personlighetsdrag kan i allmänhet ses hos människor som är alltför ambitiösa och blir demoraliserade i händelse av misslyckande, önskan att bli mest framgångsrika, önskan att göra varje jobb fullständigt och perfekt, anpassa allt som åstadkommits med deras eget identitetsvärde och vägra att acceptera misslyckande eller till och med det minsta misstag. .
Även om att vara ambitiös är en faktor för att lyckas, är det inte den enda faktorn. Att skaffa sig rätt kunskap för jobbet som ska utföras, kreativitet, beslutsamhet, fantasi och att tro att man klarar det är också viktiga faktorer för att lyckas. När man är ambitiös är den enda prioriteringen att nå framgång oavsett vad. Även om ansträngningar görs för att bli framgångsrika i jobb som utförs med beslutsamhet och blandas med fantasi och kreativitet, täcker denna önskan inte hela deras liv, och ansträngning och ansträngning som läggs på det utförda arbetet är mycket värdefullt. Därför, oavsett vilket arbete som utförs, bör framgång inte vara det enda målet, ansträngningen som läggs på det utförda arbetet bör också uppskattas.
Läs: 0
